Linkedin: อธิบายการแสวงหาการจ้างงานอย่างกระตือรือร้น
หากคุณกำลังมองหาโอกาสใหม่หรือต้องการทราบวิธีซ่อนโปรไฟล์ LinkedIn จะมีการตั้งค่าเฉพาะสำหรับ LinkedIn ซึ่งอาจแสดงโปรไฟล์หรือซ่อนไว้จากนายหน้าเพื่อให้เห็นโปรไฟล์ของคุณในผลการค้นหาหรือ ซ่อนโปรไฟล์ของคุณจากพวกเขา
ก่อนอื่นหลังจากเข้าสู่ระบบ LinkedIn ให้เปิดเมนูตัวเลือกโดยคลิกที่รูปโปรไฟล์ซึ่งจะแสดงเมนูทั้งหมด
ที่นี่เลือกการตั้งค่าและเมนูความเป็นส่วนตัวซึ่งเราจะสามารถหาตัวเลือกในการเปลี่ยนแปลง LinkedIn ให้กับนายหน้าหรือไม่
จากนั้นในการตั้งค่าและความเป็นส่วนตัวให้ค้นหาเมนูที่เรียกว่าข้อมูลส่วนบุคคลและเปิด
และนี่ก็คือนายหน้าจัดหาให้รู้ว่าคุณเปิดให้บริการเมนูโอกาส ไปที่ด้านในเพื่อดูการตั้งค่าเฉพาะที่นำเสนอให้เรา
หางานใหม่ LinkedIn
ที่นี่มีปุ่มตัวเลือกซึ่งจะควบคุมว่าโปรไฟล์ของคุณมีการแชร์กับนายหน้าหรือไม่ หากคุณกำลังมองหาโอกาสให้ย้ายไปที่ใช่ นอกจากนี้คุณสามารถซ่อนรายละเอียด LinkedIn ของคุณจากนายหน้าโดยการย้ายตัวเลือกที่ไม่
วิธีหานายหน้าให้ดูโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณ
หากคุณตัดสินใจที่จะกระตือรือร้นแสวงหาโอกาสใหม่ ๆ ก็เป็นเรื่องที่น่าสนใจที่จะได้รับในส่วนของความสนใจในการปรับปรุงงาน
เมื่อกรอกข้อมูลในฟิลด์เหล่านี้คุณจะไม่เพียงแสดงนายหน้าที่คุณกำลังมองหาอย่างแข็งขันและคุณยังจะให้ข้อมูลที่สำคัญแก่พวกเขาเพื่อให้คุณได้รับข้อเสนองานที่ถูกต้อง
กรอกโน้ตให้นายหน้าบอกว่าคุณต้องการอะไรและคุณอยู่ที่ไหนในการหางานของคุณในขณะนี้ตัวอย่างเช่นการสมัครงานอย่างแข็งขันหรือเพียงแค่เปิดโอกาสให้ได้
การให้รายละเอียดเพิ่มเติมแก่นายหน้าจะช่วยให้ headhunters และนายหน้าติดต่อคุณได้โดยตรงเนื่องจากอาจพบว่าโปรไฟล์ของคุณเหมาะกับงานที่ตรงข้ามอย่างใดอย่างหนึ่ง
กำหนดสถานที่ที่คุณต้องการทำงานซึ่งอาจเป็นประเทศหรือพื้นที่ในเมือง
นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นถึงประเภทของงานที่คุณกำลังมองหาเนื่องจากความต้องการแตกต่างกันมากสำหรับการทำงานเต็มเวลาการทำสัญญาการทำงานนอกเวลาการฝึกงานการทำงานระยะไกลหรืออาสาสมัคร
โอกาสเหล่านี้ทั้งหมดมีนายหน้าที่กระตือรือร้นกำลังมองหาคนที่จะจ้างดังนั้นอย่าลังเลที่จะให้รายละเอียดมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีความถูกต้องเพื่อให้ได้โอกาสในการจับคู่ได้เร็วขึ้น
สุดท้ายรายละเอียดสุดท้ายเกี่ยวกับความสนใจงานของคุณคืออุตสาหกรรมที่คุณต้องการทำงานและขนาดของ บริษัท ที่คุณรู้สึกสบายใจที่สุด
อุตสาหกรรมนี้ยังสามารถเป็นอุตสาหกรรมที่คุณมีประสบการณ์และพร้อมที่จะได้รับการว่าจ้าง
ขนาดของ บริษัท มีความสำคัญเนื่องจากการมองหาผู้เชี่ยวชาญของ บริษัท ข้ามชาติไม่เหมือนกับการมองหาช่องเสียบของธุรกิจการค้าทั้งหมดในการเริ่มต้น
หลังจากนั้นอีเมลยืนยันจะถูกส่งถึงคุณยืนยันว่าคุณกำลังให้นายหน้าทราบว่าคุณเปิดรับโอกาสใหม่ ๆ
อีกวิธีหนึ่งในการเข้าถึงการตั้งค่าโอกาสใหม่ ๆ ในปัจจุบันและการแจ้งให้นายหน้าทราบว่าคุณเปิดโอกาสใหม่หรือไม่ก็คือการเข้าถึงลิงก์ความสนใจในอาชีพโดยตรงบนหน้าแดชบอร์ด
วิธีซ่อนโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณ
หากคุณไม่ได้เปิดโอกาสใหม่ ๆ และต้องการซ่อนโปรไฟล์ของคุณจากนายหน้าและตรวจสอบให้แน่ใจว่า บริษัท ของคุณจะไม่พบว่าคุณกำลังมองหางานให้ไปที่การตั้งค่าความเป็นส่วนตัวดังที่ได้อธิบายไว้ด้านบน
มีเพียงแค่เปิดตัวเลือกอย่างแข็งขันแสวงหาโอกาสใหม่จากใช่ไปไม่และโปรไฟล์ของคุณจะถูกซ่อนไว้โดยตรงจากนายหน้า
หลังจากทำการเปลี่ยนแปลงนี้แล้วอีเมลจะถูกส่งไปยังกล่องจดหมายของคุณเพื่อยืนยันว่ามีการใช้การเปลี่ยนแปลงการตั้งค่าอย่างถูกต้องและโปรไฟล์ของคุณจะไม่ถูกใช้ร่วมกับนายหน้าอีกต่อไป
Linkedin ดูสบาย ๆ กับการสมัครใช้งานต่างกันอย่างไร
ความแตกต่างระหว่างการตั้งค่า LinkedIn ที่ดูสบาย ๆ กับการใช้งานอย่างกระตือรือร้นคือการมองแบบไม่เป็นทางการมักหมายความว่าคุณไม่ว่างโดยตรงและไม่ต้องการงานใหม่ในอีกไม่กี่วันหรือหลายสัปดาห์ข้างหน้า อย่างไรก็ตามหากคุณกำลังสมัครงานอยู่นั่นหมายความว่าคุณมีความกระตือรือร้นที่จะเปลี่ยนงานหรือหางานใหม่โดยเร็วที่สุดและเป็นสัญญาณที่ชัดเจนสำหรับนายหน้าว่าคุณพร้อมอย่างรวดเร็ว
LinkedIn ดูสบาย ๆ เทียบกับการสมัครอย่างกระตือรือร้น: ให้สัญญาณที่ชัดเจนแก่นายหน้าเกี่ยวกับความพร้อมของคุณในทันทีสำหรับตำแหน่งใหม่ที่อาจเกิดขึ้น
หากคุณกำลังสมัครงานอยู่คุณอาจต้องการขยายการค้นหาของคุณไปยังเครื่องมือค้นหางานอื่น ๆ เช่น Jobsora.com ซึ่งจะช่วยให้คุณค้นหาโอกาสในสาขาที่คุณเลือกได้เนื่องจากมีให้บริการในประเทศส่วนใหญ่
เมื่อแสวงหาโอกาสในการทำงานใหม่ ๆ เป็นกลยุทธ์ที่ดีในการมองหางานในทุกที่ที่เป็นไปได้รวมถึงแพลตฟอร์ม LinkedIn และเครื่องมือค้นหางานอื่น ๆ งานทั้งหมดอาจไม่มีให้บริการในทุกที่และคุณอาจพลาดงานในฝันของคุณด้วยการสมัครงาน LinkedIn ข้อเสนอเท่านั้น
การหางานทำอย่างแข็งขันในตอนแรกอาจดูเหมือนเป็นเรื่องยาก แต่ด้วยการฝึกอบรมที่ปรับแต่งได้อย่างเหมาะสมและทักษะที่ถูกต้องในประวัติย่อของคุณการแสวงหาโอกาสอย่างจริงจังอาจทำให้คุณได้รับผลลัพธ์เร็วกว่าที่คาดไว้ - อย่างไรก็ตามคาดว่าการค้นหาของคุณจะใช้เวลาไม่กี่สัปดาห์ถึงสองสาม เดือนเพื่อค้นหาเส้นทางอาชีพที่สมบูรณ์แบบ
LinkedIn กำลังมองหาการตั้งค่าการจ้างงานอย่างแข็งขัน
เพื่อให้ LinkedIn ทราบว่าคุณกำลังมองหาการจ้างงานอย่างแข็งขันไปที่การตั้งค่าและเปิดให้ผู้สรรหารู้ว่าคุณกำลังเปิดรับหน้าโอกาส
เปิดใช้งานตัวเลือกการแชร์ที่คุณเปิดและปรากฏในนายหน้าค้นหาการจับคู่ความสนใจในอาชีพของคุณ
การเปลี่ยนการตั้งค่า LinkedIn นี้จะแสดงว่าคุณกำลังตั้งค่าการจ้างงานให้กับผู้สรรหา - หรือไม่หากคุณปิดการใช้งานตัวเลือก
LinkedIn กำลังมองหาการตั้งค่าการจ้างงานอย่างแข็งขัน pageคุณรู้หรือไม่ว่ามันเป็นไปได้ที่จะให้นายหน้าหาคุณเจอบน LinkedIn โดยอัพเดทตำแหน่งที่ต้องการของ LinkedIn
หลังจากที่คุณได้ให้นายหน้ารู้ว่าคุณเปิด LinkedIn เพื่อโอกาสใหม่พวกเขาจะสามารถค้นหาคุณและเสนองานที่เหมาะสมกับความต้องการของคุณมากขึ้น
LinkedIn บอกให้นายหน้ารู้ว่าคุณกำลังเปิดขั้นตอนง่าย ๆ เพราะคุณต้องทำคือคลิกที่รูปโปรไฟล์ที่มุมบนขวาคลิกที่การตั้งค่าเลื่อนลงไปที่การค้นหางานที่ชอบและอัพเดท LinkedIn ให้นายหน้า รู้ว่าคุณเปิดรับการตั้งค่าโอกาสใหม่ ๆ ขึ้นอยู่กับความต้องการของคุณ
พลังเต็มรูปแบบของตัวเลือกการหางาน LinkedIn จะได้รับการเสนอให้กับคุณเนื่องจากนายหน้าทุกคนจะสามารถเสนองานให้คุณและเห็นว่าคุณอยู่ในงานการหางานของ LinkedIn
หากคุณเป็นลูกจ้างอยู่แล้วอย่าลืมว่าการทำ LinkedIn ให้นายหน้ารับรู้การจัดการจะช่วยให้นายจ้างของคุณเห็นว่าคุณกำลังมองหางานอื่นแม้ว่ามันอาจจะไม่ใช่เรื่องง่ายสำหรับเขาก็ตาม
คำถามที่พบบ่อย
- ผู้ใช้ LinkedIn สามารถใช้ประโยชน์จากการตั้งค่า กำลังมองหาการจ้างงานอย่างแข็งขัน เพื่อปรับปรุงการค้นหางานของพวกเขาโดยไม่แจ้งเตือนนายจ้างปัจจุบันของพวกเขาได้อย่างไร
- การตั้งค่า การหางานทำอย่างแข็งขัน ที่พบภายใต้แท็บความเป็นส่วนตัวของการตั้งค่า LinkedIn ช่วยให้ผู้ใช้ส่งสัญญาณไปยังนายหน้าว่าพวกเขาเปิดโอกาสในการทำงานอย่างสุขุมรอบคอบ มันมีตัวเลือกเพื่อ จำกัด การมองเห็นสถานะนี้ให้กับนายหน้าเท่านั้นลดความเสี่ยงของนายจ้างปัจจุบันที่ค้นพบการค้นหางาน
Yoann Bierling เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการเผยแพร่เว็บและดิจิตอลให้คำปรึกษาสร้างผลกระทบระดับโลกผ่านความเชี่ยวชาญและนวัตกรรมด้านเทคโนโลยี หลงใหลในการเพิ่มขีดความสามารถของบุคคลและองค์กรให้เติบโตในยุคดิจิตอลเขาได้รับแรงผลักดันให้ส่งมอบผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมและผลักดันการเติบโตผ่านการสร้างเนื้อหาทางการศึกษา